Pracodawca
poszukiwania
znaleziska
zapewnia
poszukiwania
miejsca pracy i pracownicy budujący przyszłość
Dlaczego warto pracować z przyjemnością? To całkiem proste!
Subskrybuj bezpośrednio
Pomóż budować przyszłość. Znajdź swoją wymarzoną pracę!
Przedstawiamy różne projekty budowlane w Holandii, od dużych projektów po lokalnych wykonawców. W ten sposób zawsze znajdziesz pełną wyzwań pracę, która Ci odpowiada. Niezależnie od tego, czy jesteś już mistrzem w technologii betonu, czy chcesz nim zostać, pomożemy Ci znaleźć odpowiednie miejsce pracy. Z pasją pracujesz nad dużymi i złożonymi projektami w budownictwie, inżynierii lądowej lub inżynierii elektrycznej. Wspólnie z kolegami będziesz dążyć do osiągnięcia najlepszych wyników. Dobry nadzór i bezpieczne środowisko pracy to nasze priorytety. Chcesz się dalej rozwijać? Oferujemy edukację i szkolenia w Twojej dziedzinie!
Zatrudnianie odpowiednich pracowników
W Employ Enjoy Working koncentrujemy się na (dużych) projektach budowlanych i upewniamy się, że otrzymujesz odpowiednich specjalistów do każdej części projektu budowlanego. Nasz proces opiera się na upewnieniu się, że projekt przebiega sprawnie od początku do końca i możemy umieścić właściwych fachowców we właściwym miejscu. Specjalizujemy się w ciesielstwie betonowym i mamy bogate doświadczenie zarówno w dużych szalunkach ściennych, jak i stalowych szalunkach ściennych.Często zadawane pytania
Jak najbardziej! Jesteśmy bardzo elastyczni i znamy różne scenariusze.
Praca na własny rachunek nie stanowi dla nas żadnego problemu, ale musimy znaleźć dla Ciebie odpowiednie miejsce.
Zdecydowanie tak!
Mamy kilku klientów, którzy szukają pracowników długoterminowych. Podczas gdy niektórzy potrzebują pracowników tymczasowych, większość z nich szuka pracowników długoterminowych.
Tak więc u nas obie opcje są możliwe, w zależności od życzeń Twoich i klienta!
U nas wypłaty odbywają się co tydzień, w każdy czwartek.
Masz wybór między wypłatą 4 razy w tygodniu lub raz w tygodniu.
Jako część NBBU przestrzegamy układu zbiorowego pracy w zakresie wynagrodzeń.
Oczekiwania dotyczące wynagrodzenia można oprzeć na skali i stopniu zaszeregowania, które są ustalane z góry i za obopólną zgodą.
Klasyfikacja zależy od doświadczenia, a skala jest powiązana z zajmowanym stanowiskiem.
Wyższy zakres obowiązków i odpowiednie wykształcenie często skutkują wyższą skalą.
